Als Trägerschaft von sechs Alters- und Pflegeinstitutionen stellt der Fachkräftemangel für die Wenger Betriebs AG eine grosse Herausforderung dar. Um diese Herausforderung anzugehen, benötigt das Unternehmen eine unverkennbare DNA. Die Corporate Identity, als DNA, des Unternehmens soll sowohl intern (bestehende und neue Talente ansprechen) wie auch extern (beispielsweise gegenüber Bewohnern) Mehrwert und Identifikation schaffen. PINKTANK begleitete und unterstützte das Unternehmen während eines Jahres bei der Erarbeitung ihrer Identität. Es entstand eine neue Story mit Dachbild und Claim. Um die neue DNA zu visualisieren, organisierte PINKTANK ein Fotoshooting mit den Teammitgliedern und Bewohnern.